HRビジネスマネジメント横浜事務所では、神奈川エリアに限定した地域密着型の快適な給与計算サービスをご提供いたします！
当社の特徴
専属担当２名によるダブルチェック体制を採っていますので安心して業務をお任せいただけます。
給与計算では社会保険料の控除時期や計上金額におけるミスが発生しがちです。弊社では必ず2名体制で業務を行いますので確実にミスを減らせます。 Ｗeb明細やＷeb源泉徴収票、Ｗeb会議のツールが揃っており、人事担当者の方がテレワークでも給与計算が完結できるようにサポートいたします。 オリジナルの給与計算ソフトを使用しており、お客様のご要望に応じた、帳票や会計用仕訳データを作成できます。 当社のモットー
クライアント皆様のニーズを最優先に考えてサービスをご提供いたします。
このような企業様に！！
給与計算・社会保険の外注化を検討している。
現在の委託先に不満がある。
（ミスが多い / 担当者のレスポンスが遅い）
給与の仕訳処理までお願いしたい。
給与明細・源泉徴収票のWeb化により、紙のやり取りをなくして、
社内の手間を減らしたい。 ご契約までの流れ
料金
料金はご希望のサービス内容や入社・退社の頻度、加入されている健保（協会または組合）の種類などによって異なります。御見積書をご希望の場合はお見積り質問シートをお送りしますのでお気軽にお問い合わせください。
横浜事務所のお客様の声 たくさんの感謝の言葉をいただいております！
ＨＲビジネスマネジメントさんには給与計算、年末調整、各種労務手続き等でお世話になっております。
私自身、数社の事務方で社労士や税理士の方々とのパイプ役にいた経験がありますが、急ぎの時の対応力、2名体制でミスがほぼない、ちょっとしたことを伺いたい時などはHRビジネスマネジメントさんは群を抜いていると感じます。英語が得意な社労士事務所で、米国本社への報告がスムーズ、仕訳データの作成やレポートに強いため、弊社の経理マネージャーも大変信頼を置いています。また、ＨＲビジネスマネジメントさんが無料で提供してくださった労務に関するセミナーに参加した際に、東京オフィスに伺いましたが、いつもお世話になっている社労士さんをはじめ、スタッフの方々も感じが良く、風通しのいい社風にも好感をいだきました。社労士事務所を選ぶ際は実際に契約を結んでみないと不安ですが（コンプライアンスにうるさい弊社では、こちらに決めるまで数社を比較検討致しました）、HRビジネスマネジメントは親切・丁寧・迅速、それに費用対効果と満足度を考えればベストな社労士事務所だといえると思います。
（新横浜 液晶製品開発・製造・販売 従業員20名）
HRビジネスマネジメントさんには私が人事として入社前から弊社の労務また給与計算を担当していただいておりました。
弊社の人事前任者からの引継ぎがない状態でのスタートでしたが、HRビジネスマネジメントさんが弊社の特色や状況を把握していただいていたおかげでとてもスムーズに給与計算・社会保険手続きが進み大変感動したことを覚えております。
Web上で行う年末調整の導入の際も弊社社員が不安にならないように細やかにサポートしていただき滞りなく手続きが完了しました。
また、東京オリンピックに向け、弊社ではテレワーク制導入に関しても相談させていただき、 弊社の運営方法などを細やかに理解していただいた上でテレワーク規程の作成をお願いしておりました。東京オリンピックは延期になってしまいましたがHRビジネスマネジメントさんの素早いご対応のおかげで、幸いにも新型コロナウイルスによる緊急事態宣言発令前までに社員皆が納得する形でテレワーク制を導入し、全社員が在宅勤務を行える体制が整いました。
これからも常に安心してお任せ出来るパートナーとして頼りにしておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。
（川崎 医療研究用装置の開発 従業員39名）
